自社にぴったりなトリマーと出会える。「ゾイックシャンプー」販売会社が、ペット業界特化型求人サイトをオープン。
トリマー・ペット業界特化型のマッチングサイト「Trimatch（トリマッチ）」
ゾイックシャンプーでおなじみの株式会社ハートランド（本社：京都市/代表取締役社長：吉本裕行）は、 30年にわたる業界での知見をいかし、
トリマーおよびペット業界特化型のマッチングサイト「Trimatch（トリマッチ）」を2021年6月にオープンしました。
サービス開発にあたりペットサロン・トリマー経験者への調査を行い、 企業・求職者双方にとって利便性の高いサービスとなっています。
同サービスは「企業と求職者のマッチング」を重視しており、 今後、 サービス導入企業が広がることでペット業界の働き方改革に貢献します。
ペット業界の人財サービスサイト Trimatch（トリマッチ）
ペット業界の人財サービスサイト Trimatch（トリマッチ）
■サービス概要
Trimatch（トリマッチ：
https://www.trimatch.jp/）は、求人情報の無料
掲載から採用まで全てサイト上で完結できる「人財マッチングサイト」です。
求職者からの応募を待つだけでなく、ペットサロン様から「自店舗に合いそう！」と思う方をスカウトでき、 双方向のコミュニケーションが可能です。
このサービスは、 2021年1月に設立30周年を迎えた株式会社ハートランドがリリースしました。 30年間ペット業界とともに成長してきた当社は、
社会全体の働き方の多様化や長期的な労働力人口の減少、 そしてペット業界における人財確保の難しさを鑑み、 同サービスの開発に至りました。
近年注目されるSDGsに代表される「持続可能（サステイナブル）な社会」をペット業界から目指すべく、企業と求職者のマッチングを応援します。
気軽に働きたいトリマーと、
働いてほしいペットサロンをつなぐ
気軽に働きたいトリマーと、 働いてほしいペットサロンをつなぐ
特長がわかりやすい求人情報
特長がわかりやすい求人情報
■「有資格者は多いのに人手不足」調査から見えた課題
ペット業界は2020年時点で前年度比103.4％の成長が推計される成長産業である一方、 人手不足が深刻な問題となっています。
特にトリマーは技術力が必要な専門職でありながら、 せっかく専門学校などで資格を取得しても、 その後約60～70％が離職してしまうのが現状です。
今回行った調査では、 ペットサロン・休眠トリマー（現在は離職しているトリマー経験者）にインタビューを行いました。
＜ペットサロン側の課題＞
・人手不足により新規のお客様を断っている
・求人掲載はしているが効果が出ない
・手軽に募集したいが、 手軽すぎると内容や採用状況の管理が心配
＜トリマー側の課題＞
・ライフスタイルに合った求人が見つからない
・長時間勤務や人間関係により体調を崩してしまった
・仕事は好きなので、 短時間で働けるなら復帰を考えたい
Trimatchはこのような課題を解決して「優秀なスタッフの安定確保」を可能とします。
これにより「サロンの稼働率アップ」を実現し「在籍スタッフの労働環境の向上」および「サービス向上による店舗収益増加」につながると考えています。
ペットサロン・動物病院などペット業界の方向けサービス
ペットサロン・動物病院などペット業界の方向けサービス
■採用成功に導くTrimatchの4つの特長
１）業界特化型サービス
Trimatchはトリマーおよび、 ペット業界に特化した専門サービスです。
掲載求人はペット業界のみ、 登録者も「ペット業界での勤務を希望する方」に限られるので、 他業種と比較されることがありません。
「掲載数の多い大手求人サイトでは埋もれてしまう」
「職種や資格などをくわしく設定したい」
「店舗の特長をもっとアピールしたい」
とお考えのペットサロン様にぴったりです。
ペット業界の課題を解決する
ペット業界の課題を解決する
２）採用成功のためのノウハウをご提供
Trimatchを運営する株式会社ハートランドは「ゾイックシャンプーを」はじめとしたペットシャンプーの開発・販売を行い、 業界で30年の実績をもつ企業です。
多くのサロン様・動物病院様とのお取引から「採用成功している実例」をもとに、それぞれのペットサロン様に合った採用計画をご提案します。
またトリマー経験者への調査をもとに「求職者が求めている環境・働き方」を共有し「早朝・深夜営業」「出張カットサービス」など、多様な働き方に対応したサロン活用法
をご提案します。
３）基本掲載料無料
Trimatchは「完全成功報酬型」のマッチングサービスです。
「採用できるか分からないのに、 高額な掲載料を払うのは…」というご不安を受け、掲載費用はいただきません（※一部プレミアム有料広告枠あり）
採用決定後の成功報酬をいただきますが、 正社員：初任給の35％、 アルバイト：時給の20％（3万円上限）と可能な限りサロン様のご負担を軽減しています。
また、 残念ながら採用後に早期退職された場合も成功報酬の一部を返金するサポート制度をご用意しています。
費用の心配なく「ぜひ働いてほしい！」と思うスタッフを採用してください。
さまざまな特長で利用が可能
さまざまな特長で利用が可能
４）「待つ採用」から「探す採用」へ
「求人は出したけど、 応募が来ないまま何日も経ってしまった…」ということはありませんか？
Trimatchでは「ペット業界で働きたい」という登録者情報をデータベース化し、ペットサロン様に検索・スカウトしていただけます。
これにより「希望職種」「資格」「経験年数」「希望勤務体系」はもちろん、 「希望の働き方（土日祝可・不可・週3日以内など）」などの詳細条件も含めて「
長期的に活躍してくれそうな人財」へのアプローチが可能に。
スマホからも使いやすい直感的な仕様で「優秀な人財をいち早く見つけ、 採用する」効率的な採用活動を支援します。
気になる求職者をスカウト可能
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