全社フルリモートを実施中の出版社が年末年始・帰省先でのワーケーション制度を導入
取締役社長：谷口 奈緒美）は、 繁忙期の帰省にともなう新型コロナウィルス（COVID-19）感染拡大のリスクを抑える狙いから、
年末年始休暇の前後1週間にわたる帰省先等でのリモートワーク（ワーケーション）制度を導入します。 期間：2020年12月21日（月）～2021年1月11日（月）
対象：制度利用を希望する全社員
◆ディスカヴァー・トゥエンティワン リモートワークに関する取り組み
当社は2020年2月より段階的にリモートワークを導入し、 2020年3月下旬以降は全従業員がフルリモートをベースとする勤務体系に移行しました。 *
職種や雇用形態を問わず、 リモートワークを主軸とした勤務体系に移行
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リモートワーク手当の継続支給
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業務で必要な全スタッフにノート型パソコンを支給
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編集部スタッフにスキャナ・プリンター複合機を支給
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社内コミュニケーションツールとしてslackを導入
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勤怠管理ならびに経費精算システムのWEB化
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データのクラウド化とセキュリティ強化
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ソーシャルディスタンスを保つためのオフィスレイアウトの変更
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すべての採用プロセスのオンライン化
◆キャリア採用時の勤務地条件を停止
2020年10月より、 これまで設けていた「キャリア採用時の勤務地条件」を停止。 原則リモートワークでの就業となるため、 居住地にとらわれず、
全国からご応募いただいています。
＜人事責任者からのコメント＞
当社は新型コロナウィルス（COVID-19）の感染拡大予防のため、 出版社としてはいち早くリモートワークを導入・実施してきました。
フルリモート環境でも順調に事業を継続し、 拠点を東京以外に移す社員もでてきています。
この度、 新型コロナウイルスの感染再拡大を受け、 従業員の安全性確保とリモートワークの可能性のさらなる追求のために、 本制度の採用を決定いたしました。
今後も従業員ならびにステークホルダーの皆様の健康を守ることを第一の目的に、 感染拡大の予防ならびに安定した事業継続を実行してまいります。
（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン コーポレートデザイン部 マネジャー 堀部直人）
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【ディスカヴァー・トゥエンティワン リモートワークに関連するプレスリリース】
【出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン】全従業員が原則テレワークを実施する「働き方新デザイン」へ移行（2020.7.15）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000018193.html
新型コロナウィルスの感染拡大に対応し、 リモート入社式を実施新卒採用活動はオンラインで継続中（2020.4.7）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000018193.html
出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン 新型コロナウィルスの感染拡大に対応し、 在宅勤務を開始（2020.2.17）