株式会社神戸屋が「Fammアシスタントオンライン」を導入。デジタル関連業務の効率・最適化に活用。
子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を展開する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区
代表取締役：田和晃一郎)は、法人向けのオンラインアシスタントサービス「Fammアシスタントオンライン」を株式会社神戸屋（大阪府豊中市
代表取締役社長：桐山晋）にご導入いただきました。
2021年に提供を開始した「Fammアシスタントオンライン」は人材不足に課題を抱えているクライアントのノンコア業務から、Webデザイン・デジタルマーケティング・経理・採用・営業などの専門業務まで幅広く対応し、クライアントの従業員の皆さまが本来集中して取り組むべき課題解決フォーカスできるような環境づくりに向けてサービス提供を行ってまいりました。2024年1月現在では300社以上の企業に導入いただき、オンラインワーカーの登録者も4,000名を突破しました。
今回、創業105年、おいしいパンのある暮らしを世の中に提供し続けてきた株式会社神戸屋のWebサイト制作を含めたデジタル関連領域の業務推進において、「Fammアシスタントオンライン」を導入いただきました。
「Fammアシスタントオンライン」は、クライアントの従業員の皆さまが本来集中して取り組むべき課題解決フォーカスできるような環境づくりに向けて今後もサービス提供を行っています。
■株式会社神戸屋について
1918年創業の総合ベーカリーメーカーです。本物の味を追求し、フランスのパリで2年に一度開催されるパンの世界大会「クープ・デュ・モンド・ドゥ・ラ・ブーランジュリー」へ日本代表選手を数多く輩出。直営店神戸屋レストラン、神戸屋キッチンの運営の他、冷凍生地の製造・販売やオンラインストアも手掛けています。
■Fammアシスタントオンラインについて
お客様の日々の業務の悩みに対して、優秀なオンラインワーカーの中からご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額4万円(税別)～(※次月以降のプラン次第では月額7.8万円(税別)～）でご利用開始いただくことが可能です。
サービスサイト：
■Fammプロフェッショナルについて
業務フロー整理・改善/マニュアル整備/タスク管理、Web制作ディレクションや規模の伴うWeb制作、デジタル・コンテンツマーケティングの企画立案/推進/運用改善など、上流の業務・高難易度業務をご支援するサービスラインとなります。Fammが抱えるデータベースを活用し、複数名でチーム体制を組んでのオンラインBPOなどにも対応しています。
今後も「Fammアシスタントオンライン」に加えて、「Fammプロフェッショナル」のサービスを通じて、子育て中の女性がより選択肢を広げ、活躍の機会を最大化していくことを目指してまいります。
■Fammスクールについて
お子様がいる女性に大人気のFammスクールとは、育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのデジタルスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです
受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、最大8名の小人数制のため質疑応答もしやすく講師からのフィードバックも充実しています。子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。
卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。
オフィシャルサイト：
■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。
●オフィシャルサイトhttps://famm.us/
●Fammママ専用スクールhttps://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会
https://famm.us/ja/studio/area
●Fammアシスタントオンラインhttps://famm.us/ja/online-assistant
https://famm.us/ja/online-assistant
■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアアップを目指せる「Fammスクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経ビジネス
未来の市場をつくる100社
2022年版」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。