護職員と調理職員を対象とした「週休3日制度」を開始
働き方改革により、離職率の低下や他業種からの人材流入、若手人材の確保を狙います。
シマダグループ株式会社のグループ会社であるシマダリビングパートナーズ株式会社では、同社が運営する介護施設「ガーデンテラスシリーズ」において、働き方改革の施策として、「週休3日制度」を開始いたします。
2024年6月に新規開設するサービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス千歳烏山」をモデルケースとし、その後、各施設にも順次導入予定です。
ガーデンテラス千歳烏山 外観パース（2024年6月新規開設）
エントランス イメージ
食堂 イメージ
介護業界全体で人材不足が加速する中、「週休3日制度」の推進により、離職率の低下や他業種からの人材流入、若手人材の確保を目指します。また、職員が余裕を持った働き方をすることで、より質の高いサービスの提供に繋げていきたいと考えています。
月の総労働時間は変更せず、1日あたりの労働時間を８時間から10時間とし、給与水準を維持したまま、週休3日制の導入を可能としました。これにより、年間休日は164日となります。
他にも様々な制度の導入で、働き続ける意欲をアップ！
*
まなたび（海外および国内研修旅行）ヨコイト（横のつながりを大切にした社内部活動の総称）
*
ファミリーデー（お花見、バーベキューなどの社内イベント）
*
入社バースデー
*
結婚、出産お祝い金
*
資格取得支援 など
社員だけじゃない！多様な働き方を支援。
「働くすべての人にとって良いパートナーであるために」との思いから、社員以外のパートスタッフ向けにも、様々な制度を導入しています。
*
賞与（勤続年数と勤務実績に応じて支給）
*
季節手当
*
研修制度
*
イーラーニング
*
社内イベント
*
保養所
*
フリードリンク＆スナック
*
グループホテル＆レストラン割引 など
～運営会社について～
会社名：シマダリビングパートナーズ株式会社代表取締役社長：島田 忠
本 社：〒151-0053渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
事業内容：有料老人ホーム・高齢者向け住宅の運営事業、訪問介護・福祉用具貸与事業、保育事業等
電話番号：03-6275-1182
URL：https://shimada-slp.co.jp/
ガーデンテラス尾山台
■
ガーデンテラス
東京・神奈川・千葉・埼玉に全15施設展開 =（2024年6月開設予定「ガーデンテラス千歳烏山」含）自宅の心地よさとホテルのおもてなしを実現する介護施設
グランジュール世田谷船橋
■
グランジュール
https://grand-jour.jp/＝ 尾山台・世田谷船橋 =
アクティブライフをサポートする60歳からのサービスレジデンス
～シマダグループについて～
シマダグループ（シマダグループ株式会社）は1952年世田谷区にある一軒の精米店から始まりました。戸建て事業・賃貸管理事業といった不動産・建築事業から、介護施設の展開・ホテル事業・保育事業・旅行事業・酒造事業など、社会のニーズにあわせ形態を変化した事業を展開しています。
シマダグループ WEBサイトhttps://shimadahouse.co.jp/
当リリースの詳細について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000046799.html
※このメールは自動送信されていますので、返信はご遠慮ください。