『夫婦会議』が子育て支援、男性育休推進に向けた認定講師の養成を開始
家庭内のより良い子育て環境づくりの鍵を握る資格、認定講師『夫婦会議サポーター』3期生オンライン養成講座のエントリー受付中！ 少子化が進む日本社会。
男性育休の推進や産後ケアなど、 「親になる夫婦を支える取組み」は、 子どもたちの未来を支える具体的なアクションになります。
こうした中、 子育て夫婦のパートナーシップを育む『夫婦会議』の事業を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、 共同代表
長廣百合子(妻)・長廣遥(夫)）は、 結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦のパートナーシップづくりや、 家庭内のより良い子育て環境づくりに貢献する人財育成に向けて、
2021年より『夫婦会議』のメソッドやツールお仕事に活かして頂ける資格、 認定講師「夫婦会議サポーター」を養成。
この度、 3期生養成講座のエントリー受付を開始しました。 締切は「2022年7月3日（日）」。 以下で、
資格の概要と資格取得に向けた無料説明会についてご紹介します。
※「夫婦会議」「夫婦会議サポーター」はLogista株式会社の登録商標です。
* 認定講師「夫婦会議サポーター」とは？
認定講師「夫婦会議サポーター」とは、 お客様ご夫婦が『夫婦会議』を実践できるようサポートし、
「より良い夫婦のパートナーシップづくり」「家庭内のより良い子育て環境づくり」に貢献する人です。
資格取得後は、 ご自身のお仕事に『夫婦会議』のメソッドや「世帯経営ノート（キッズデザイン賞受賞）」「夫婦会議ノート」などの夫婦会議ツールを活用し、
お客様ご夫婦が“対話”を通じて協力し合えるようサポート頂けます。
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こんな方にオススメ！
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認定講師「夫婦会議サポーター」は、 個人事業主の方、 これから個人で事業を始める予定の方向けの資格です。
夫婦のパートナーシップ支援はもちろん、 子育て支援、 キャリア支援、 ワークライフバランス支援、 男性育休推進、 産後ケア、
ファイナンシャル・プランニングのお仕事をされている方に特にお役立て頂けます。
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認定講師「夫婦会議サポーター」ができる活動
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・「夫婦会議の実践会」の開催
・「夫婦会議の個別相談」の実施
・自身が主催or登壇するイベント・講座・研修での夫婦会議のメソッドの活用
・夫婦会議ツールの販売
・開発に携わった夫婦会議の商品・サービスの販売
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資格取得の流れと養成講座の概要
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●資格取得の流れ
●養成講座の概要
認定講師「夫婦会議サポーター」の資格取得に向けて、 2日間（合計12時間）の養成講座にご参加いただきます。 養成講座では、 『夫婦会議』の基礎知識、
夫婦会議ツール「世帯経営ノート／夫婦会議ノート」の構造理解、 「夫婦会議の実践会」の開催方法、 『夫婦会議』のメソッドを用いたサービスプランの例、
お客様ご夫婦とのコミュニケーションのポイント、 知財の扱いを含むビジネスマナーなど、
認定講師「夫婦会議サポーター」としての活動に必要なスキルを習得いただきます。
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3期生養成講座エントリー締切
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7／3（日）23：59 まで
上記各項目の詳細および、 資格取得に掛かる費用については専用Webサイトからご確認いただけます。
●認定講師「夫婦会議サポーター」専用Webサイト
https://www.logista.jp/fufukaigi-supporter/
https://www.logista.jp/fufukaigi-supporter/
* 【無料】資格取得説明会のご案内
認定講師「夫婦会議サポーター」3期生の養成講座エントリー前に…
・資格取得に向けた説明を直接聴きたい
・資格の活用イメージを膨らませたい
・直接質問したい
という方は、 無料の資格取得説明会にお申込みください。 当日は『夫婦会議』開発者の長廣夫婦が、 直接ご説明致します！
【日 時】
・6／17（金）13：00～14：00
・6／22（水）10：30～11：30
※いずれかの日時でお申込ください
【会 場】
オンライン（Zoom）
【お申込】
https://fufukaigi-supporter2022.peatix.com/
* 『夫婦会議』とは？
https://www.logista.jp/fufukaigi/
『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、 より良い未来に向けて「対話」を重ね、 行動を決める場のことです。
自分一人の意見を通すため・相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創っていくためのもの。 特に育児期においては、わが子にとって、
夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。
* 認定講師「夫婦会議サポーター」が活用できる『夫婦会議』のツール
1）【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」
https://www.logista.jp/fufukaigi/setaikeieinote/
夫婦の土台づくり、 妊娠・産後・育児期の新たな夫婦の協力体制づくりにオススメの夫婦会議ツール。 ビジョン、 家事、 子育て、 仕事、 お金、 住まい、
セックス、 自由時間、 美容・健康、 祖父母との関係など、 産後にズレが生じがちな10のテーマに的を絞り質問・例題を設定。
新婚さんや妊活中のご夫婦など先々の子育てを見据えた方にもご愛用いただいています。
・対象：妊娠・産後・育児期のご夫婦
・2019年「キッズデザイン賞」受賞
・仕様：オールカラー/B5サイズ/全84ページ
・定価：￥ 2,200（税込、 送料別）
2）【夫婦会議ツール】夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」
https://www.logista.jp/fufukaigi/fufukaiginote/
自由に議題を設定し『夫婦会議』を行いたいご夫婦、 『夫婦会議』を習慣化したいご夫婦、 世帯経営ノートを1冊終えたご夫婦にオススメの夫婦会議ツール。
ライフステージを問わず、 1冊で24回『夫婦会議』をお楽しみいただけます。
夫婦で話し合うことに難しさや苦手意識があるご夫婦にも前向きに対話を進めていただけるよう「対話のコツ」や「夫婦会議のテーマ・議題例（77個）」を収録。 楽しく、
時に真剣に「わたしたちの答え」を創っていきましょう。
・対象：すべてのご夫婦
・仕様：表紙カラー/中面モノクロ/B5サイズ/全62ページ
・定価：￥ 1,100（税込、 送料別）
* Logista株式会社より
はじめまして！Logista株式会社 共同代表で夫婦会議アドバイザーの長廣百合子（妻）と長廣 遥（夫）です。
弊社は『夫婦会議』を通じ、 子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦で溢れる社会を目指す、 子育て支援企業です。 主に、
結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦のパートナーシップを育むための『夫婦会議』のツール・サービスの開発提供を行っています。
カップルから夫・妻という関係に変化する新婚の時期はもちろん、 父・母という「親としての役割」が加わる妊娠・産後・育児期はふたりの関係が劇的に変化しがち。 特に、
産後うつや虐待、 DVなどの母子の命に関わる危機や、 産後クライシス、 セックスレスなどの産後離婚に繋がる危機を未然に防ぐ・乗り越えていくことができるように、
妊娠・産後・育児期のご夫婦の新たな協力体制づくりのサポートに力を入れています。
なぜなら、夫婦が織りなす家庭が社会の最小単位であり、 子どもたちが最初に触れる社会そのものだと思うから。
私たち自身、 第1子誕生を機に夫婦ともにワークライフバランスが崩壊。 産後うつや産後クライシスを経験し、 産後10ヶ月目には離婚の危機に直面する中で、
我慢や妥協ではない夫婦の在り方、 “対話”を通じて「夫婦のパートナーシップ」を発揮していくことの大切さを実感しました。
（ちなみに昨年2021年11月に7年ぶりに第2子が誕生。夫婦同時での産休・育休取得を経て、 2022年２月に経営復帰しました。 現在は、
小学生の娘と0歳の息子の育児のかたわら、 わたしたち自身『夫婦会議』で夫婦の対話・夫婦のパートナーシップをブラッシュアップする日々です！）
▼「夫婦同時での産休・育休」取得の経緯はコチラ
https://note.com/fufukaigi/n/nd16c9a66e8dc
しかし、 起業当初の世間を見渡してみても、 夫婦や家族の問題は聖域扱い。 パパ向けママ向けに分かれての子育て支援が大半を占める中、
「親になる夫婦がどのような家庭環境をわが子に創り出していくのか？」という視点での子育て支援は少ない上に、 前述したような深刻な事態に陥る前段階での対処は、
自助努力・個人の責任とされてきました。
こうした中、 Logista株式会社では“わたしたち”を主語に、 より良い未来に向けて夫婦で対話を重ね、 行動を決めていく『夫婦会議』を全国に展開。
誰にでも起こり得る産後の危機を乗り越え、 わが子により良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指し、
これまでに磨き上げてきた『夫婦会議』のメソッドやツールを志を共有できる皆様と共に広げていくための仕組みとして、
2021年より『夫婦会議』の認定講師の養成をスタートさせることに致しました。
“対話”を通じて答えを創り出していける。 “わたしたち”なら、 大丈夫。
そんな安心感を、 一人でも多くのご夫婦・子どもたちに届けていく使命が『夫婦会議』にはあります。
わたしたちと一緒に『夫婦会議』でより良い夫婦のパートナーシップづくり、
家庭内のより良い子育て環境づくりに貢献いただける皆様との出逢いを心待ちにしています！一緒に頑張りましょう！
●認定講師「夫婦会議サポーター」の養成および活動は、 以下のSDGsの目標に資する取組です
SDGs 5「ジェンダー平等を実現しよう」
SDGs 8「働きがいも経済成長も」
SDGs 16「平和と公正をすべての人に」
●『夫婦会議』の実績・メディア掲載（一部抜粋）
https://www.logista.jp/information/
【会社名】Logista株式会社
【 URL 】https://www.logista.jp
【代表者】共同代表CEO 長廣 百合子（妻）、 COO 長廣 遥（夫）
【事 業】「夫婦会議」を通じた、 より良い子育て環境づくりのためのサービス開発
【所在地】福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibbfukuokaビル5階
【資本金】1,000万円（資本準備金含まず）
【設 立】2015年7月7日